安排輪值表規則複雜

運輸業安排輪值表需考量複合面向，必須由有經驗的調度人員，審酌各種條件限制。包括：

• 符合勞基法七休一規則

• 預估每日運務實際需求

• 符合各駕駛輪休之需要

人工排班彈性差

人工作業很難及時因應突發狀況，例如駕駛生體不適，或發生交通事故要臨時調換班次。更何況重新安排好的班表，也需要人力另外通知所有相關人員並電話確認。

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人工處理面臨困難

• 每天確保執勤人力充足

• 如果駕駛十幾二十人，還可以手動排班。但要為三百人、五百人排班，已經無法一一兼顧所有人。

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• 準備空白輪值表

• 上傳檔案並設定排休天數

• 馬上下載最佳輪值方案

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